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性平处:女性受雇者平均薪资低于男性

作者:admin   发布时间:2016-9-23 17:49:03  浏览量:4

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行政院性别平等处今天提出报告,女性受雇员工每人每月薪资平均仅为男性的8成,且女性在劳动市场投入不足,老年经济安全易受威胁。

国家年金改革委员会今天下午举行第13次委员会议,性平处在会中提出我国年金制度性别统计与分析,从薪资来看,劳保最高纳保薪资,男性占62%,女性占38%;而公教保最高级距男性占74%,女性占26%,也呈现男性多于女性。www.3648.com

在年金性别落差方面,性平处报告指出女性受雇者平均薪资低于男性,女性受雇员工每人月薪平均仅为男性的83.01%,但差距逐渐缩小。

若以从事工业为例,根据民国104年调查,男性的平均薪资为新台币5万1931元、女性则为3万7772元,女性薪资占男性比例为72.7%。

另外,性别处表示,社会要求女性家庭照顾责任,导致女性因婚育而退出职场未能连续就业。在劳动市场投入不足,将使女性老年经济安全www.3648.com受到威胁。

年金委员李安妮表示,看了报告觉得,人口比例男女各半,结果最后产生这些现象,大家应从这些性别落差现象学到一课,而达到社会正义就要透过所得重分配,年老的女人及单亲妈妈的贫穷比例很高,显见年金功能没有发挥的很好。

她认为,许多女性因进入家庭,被迫中断累积工作年资,但女性还是继续工作,是在家庭无偿工作,而且未来的社会如何去要求年轻人终生在一个工作上,因此应去思考年资如何累积及如何合并,最重要就是www.3648.com社会政策应要能矫正劳力市场的扭曲现象。

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